人妻の雫 岡山店の求人情報

「風俗業界に働き方改革を」風俗業界は一般企業と同じようにハードワークによって成立する市場です。今後の市場変化に対応する為に貴女の必要なだけのお給料･･･ご自身で設定してみませんか？6月よりプレミア指名料を導入致します。今までお給料面で折り合いが付かなかった方も居たと思います。以前はこれだけもらってたから、、、コレじゃちょっと少ない、、、貴女がご自身でバックを決めれる制度を導入致しました。指名料･本指名料を面接時に一緒に決めましょう!!(例)本指名料2,000円　プレミア指名料2,000円の場合70分コース　初指名　　　　10,000円70分コース　リピーター様　12,000円(例)本指名料2,000円　プレミア指名料4,000円の場合70分コース　初指名　　　　12,000円70分コース　リピーター様　14,000円★体験入店特典有り★①基本給1,000円アッププラスαで、体験期間中のベースが1,000円アップ！それを上記の例と組み合わせると(例)本指名料2,000円　プレミア指名料2,000円の場合70分コース　初指名　　　　11,000円70分コース　リピーター様　13,000円(例)本指名料2,000円　プレミア指名料4,000円の場合70分コース　初指名　　　　13,000円70分コース　リピーター様　15,000円というお給料になります！②交通費全額支給＆寮費無料【当店の目指している所】キャストに【信頼】され【安心】して働けるお店。↓　　↓　　↓こんな経験ありませんか？・30分以上迎えを待たせる・スタッフの不快な対応･NG報告が伝わってない・急ぎの連絡をしたけど繋がらない・寮や待機場が不衛生・出勤入力の間違い上記がストレスを感じる《風俗あるある》だと思います。女の子専用の相談窓口を設置していますので手違いがあればすぐに言って下さい！働くアナタのストレスを0にします。店名を変えず創業10年間でグループ会員数は約1万人以上☆彡長く続く店舗には、どんな強みがあるのか知っていますか？・時代の変化に合わせられる多くの店舗では、サービスや経営理念等をほとんど変えず営業していると思います。鳴らないから店名を変えたり、新店を出したり。『人妻の雫』は店名は一切変えていませんしエビスグループは毎月の会議でしっかりと従業員の意識を共有しています。また、幅広い年代のスタッフが現状をマーケティングして報告してくれます。女の子の為になるのであれば思い切って内容を変える場合も御座います。まずは女の子が稼げないとお店は存続しないんです。・高品質のサービスを長期間提供当グループは「顧客満足度」を重要視しています。長く顧客から愛されるために独自の色を持ち、必ずお客様の意見を取り入れ満足いくサービスを常に提供し続けます。互いに厚い信頼関係のない店舗は長続きしません。・独自の顧客管理オープン当初から独自の手法で会員を集めてきました。顧客の囲い込みにより顧客数は県内でもTOPクラスだと思います。入店時にその会員様(約１万人)に一斉にアナウンスしますので0では帰らせません！“ワンランク上の待遇”をエビスグループで実現しませんか？是非気軽にお問合せ下さい！

もっくんのブログエビスグループの『働き方改革』第1弾【自分の価値は自分で決める！貴女の価値は無限大！】本指名料2,000円～無限大プレミア指名料2,000円～無限大リピ様に少しでも安く・・など本指名料下げても大丈夫！プレミア指名料は当店STAFF２名面談後決めていきましょう。（例）基本70分8,000円＋本指名2,000円＝10,000円（例）基本100分11,000円＋プレミア指名3,000円＋本指名2,000円＝16,000円自分の価値を自分で決めませんか？第2弾【時給保証制度】体験入店の方限定で、1時間出勤につき、5,000円の保証を行っています！仕事につかなくても出勤すればお給料は保証されます！例①5時間出勤５H×5,000円＝25,000円支給②10時間出勤10H×5,000円＝50,000円支給入店時の不安が一気になくなる！エビスグループが貴女に出来る『働き方改革』第二弾です！第3弾【面活！！！】面接に来られた際に1時間当店に時間をください！その時間の対価に5.000円お支払い致します！「初めてで不安だなー」「前の店はこうだったんだよなー」その他色々何でも構いません！貴女のお話を聞かせてください！貴女の不安を一緒に解決できる時間にしましょう！パパ活もとい面活！感覚で気軽に貴女のお話をお聞かせください！是非、美味しいコーヒーを飲みにいらしてください(^^)!第4弾【基本給アップ】・1週間の出勤時間30時間以上・本指名5本以上・当欠無し1週間上記の条件クリアで翌週の基本給が1,000円アップ！(例)基本70分9,000円＋本指名料2,000円＝11,000円体験入店期間中も基本給が1,000円アップ！その他・交通費全額支給・寮費無料スタッフ一同心よりお待ちしております(^｡^) ©YEBISUGROUP2020

「風俗業界に働き方改革を」風俗業界は一般企業と同じようにハードワークによって成立する市場です。今後の市場変化に対応する為に貴女の必要なだけのお給料･･･ご自身で設定してみませんか？6月よりプレミア指名料を導入致します。今までお給料面で折り合いが付かなかった方も居たと思います。以前はこれだけもらってたから、、、コレじゃちょっと少ない、、、貴女がご自身でバックを決めれる制度を導入致しました。指名料･本指名料を面接時に一緒に決めましょう!!(例)本指名料2,000円　プレミア指名料2,000円の場合70分コース　初指名　　　　10,000円70分コース　リピーター様　12,000円(例)本指名料2,000円　プレミア指名料4,000円の場合70分コース　初指名　　　　12,000円70分コース　リピーター様　14,000円★体験入店特典有り★①基本給1,000円アッププラスαで、体験期間中のベースが1,000円アップ！それを上記の例と組み合わせると(例)本指名料2,000円　プレミア指名料2,000円の場合70分コース　初指名　　　　11,000円70分コース　リピーター様　13,000円(例)本指名料2,000円　プレミア指名料4,000円の場合70分コース　初指名　　　　13,000円70分コース　リピーター様　15,000円というお給料になります！②交通費全額支給＆寮費無料【当店の目指している所】キャストに【信頼】され【安心】して働けるお店。↓　　↓　　↓こんな経験ありませんか？・30分以上迎えを待たせる・スタッフの不快な対応･NG報告が伝わってない・急ぎの連絡をしたけど繋がらない・寮や待機場が不衛生・出勤入力の間違い上記がストレスを感じる《風俗あるある》だと思います。女の子専用の相談窓口を設置していますので手違いがあればすぐに言って下さい！働くアナタのストレスを0にします。店名を変えず創業10年間でグループ会員数は約1万人以上☆彡長く続く店舗には、どんな強みがあるのか知っていますか？・時代の変化に合わせられる多くの店舗では、サービスや経営理念等をほとんど変えず営業していると思います。鳴らないから店名を変えたり、新店を出したり。『人妻の雫』は店名は一切変えていませんしエビスグループは毎月の会議でしっかりと従業員の意識を共有しています。また、幅広い年代のスタッフが現状をマーケティングして報告してくれます。女の子の為になるのであれば思い切って内容を変える場合も御座います。まずは女の子が稼げないとお店は存続しないんです。・高品質のサービスを長期間提供当グループは「顧客満足度」を重要視しています。長く顧客から愛されるために独自の色を持ち、必ずお客様の意見を取り入れ満足いくサービスを常に提供し続けます。互いに厚い信頼関係のない店舗は長続きしません。・独自の顧客管理オープン当初から独自の手法で会員を集めてきました。顧客の囲い込みにより顧客数は県内でもTOPクラスだと思います。入店時にその会員様(約１万人)に一斉にアナウンスしますので0では帰らせません！“ワンランク上の待遇”をエビスグループで実現しませんか？是非気軽にお問合せ下さい！

もっくんのブログエビスグループの『働き方改革』第1弾【自分の価値は自分で決める！貴女の価値は無限大！】本指名料2,000円～無限大プレミア指名料2,000円～無限大リピ様に少しでも安く・・など本指名料下げても大丈夫！プレミア指名料は当店STAFF２名面談後決めていきましょう。（例）基本70分8,000円＋本指名2,000円＝10,000円（例）基本100分11,000円＋プレミア指名3,000円＋本指名2,000円＝16,000円自分の価値を自分で決めませんか？第2弾【時給保証制度】体験入店の方限定で、1時間出勤につき、5,000円の保証を行っています！仕事につかなくても出勤すればお給料は保証されます！例①5時間出勤５H×5,000円＝25,000円支給②10時間出勤10H×5,000円＝50,000円支給入店時の不安が一気になくなる！エビスグループが貴女に出来る『働き方改革』第二弾です！第3弾【面活！！！】面接に来られた際に1時間当店に時間をください！その時間の対価に5.000円お支払い致します！「初めてで不安だなー」「前の店はこうだったんだよなー」その他色々何でも構いません！貴女のお話を聞かせてください！貴女の不安を一緒に解決できる時間にしましょう！パパ活もとい面活！感覚で気軽に貴女のお話をお聞かせください！是非、美味しいコーヒーを飲みにいらしてください(^^)!第4弾【基本給アップ】・1週間の出勤時間30時間以上・本指名5本以上・当欠無し1週間上記の条件クリアで翌週の基本給が1,000円アップ！(例)基本70分9,000円＋本指名料2,000円＝11,000円体験入店期間中も基本給が1,000円アップ！その他・交通費全額支給・寮費無料スタッフ一同心よりお待ちしております(^｡^) ©YEBISUGROUP2020

「風俗業界に働き方改革を」風俗業界は一般企業と同じようにハードワークによって成立する市場です。今後の市場変化に対応する為に貴女の必要なだけのお給料･･･ご自身で設定してみませんか？6月よりプレミア指名料を導入致します。今までお給料面で折り合いが付かなかった方も居たと思います。以前はこれだけもらってたから、、、コレじゃちょっと少ない、、、貴女がご自身でバックを決めれる制度を導入致しました。指名料･本指名料を面接時に一緒に決めましょう!!(例)本指名料2,000円　プレミア指名料2,000円の場合70分コース　初指名　　　　10,000円70分コース　リピーター様　12,000円(例)本指名料2,000円　プレミア指名料4,000円の場合70分コース　初指名　　　　12,000円70分コース　リピーター様　14,000円★体験入店特典有り★①基本給1,000円アッププラスαで、体験期間中のベースが1,000円アップ！それを上記の例と組み合わせると(例)本指名料2,000円　プレミア指名料2,000円の場合70分コース　初指名　　　　11,000円70分コース　リピーター様　13,000円(例)本指名料2,000円　プレミア指名料4,000円の場合70分コース　初指名　　　　13,000円70分コース　リピーター様　15,000円というお給料になります！②交通費全額支給＆寮費無料【当店の目指している所】キャストに【信頼】され【安心】して働けるお店。↓　　↓　　↓こんな経験ありませんか？・30分以上迎えを待たせる・スタッフの不快な対応･NG報告が伝わってない・急ぎの連絡をしたけど繋がらない・寮や待機場が不衛生・出勤入力の間違い上記がストレスを感じる《風俗あるある》だと思います。女の子専用の相談窓口を設置していますので手違いがあればすぐに言って下さい！働くアナタのストレスを0にします。店名を変えず創業10年間でグループ会員数は約1万人以上☆彡長く続く店舗には、どんな強みがあるのか知っていますか？・時代の変化に合わせられる多くの店舗では、サービスや経営理念等をほとんど変えず営業していると思います。鳴らないから店名を変えたり、新店を出したり。『人妻の雫』は店名は一切変えていませんしエビスグループは毎月の会議でしっかりと従業員の意識を共有しています。また、幅広い年代のスタッフが現状をマーケティングして報告してくれます。女の子の為になるのであれば思い切って内容を変える場合も御座います。まずは女の子が稼げないとお店は存続しないんです。・高品質のサービスを長期間提供当グループは「顧客満足度」を重要視しています。長く顧客から愛されるために独自の色を持ち、必ずお客様の意見を取り入れ満足いくサービスを常に提供し続けます。互いに厚い信頼関係のない店舗は長続きしません。・独自の顧客管理オープン当初から独自の手法で会員を集めてきました。顧客の囲い込みにより顧客数は県内でもTOPクラスだと思います。入店時にその会員様(約１万人)に一斉にアナウンスしますので0では帰らせません！“ワンランク上の待遇”をエビスグループで実現しませんか？是非気軽にお問合せ下さい！